Huelga General Feminista 8M - 24 h

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Creación de la Sección Sindical en Idel S.L.

El motivo no es otro que la precariedad laboral existente, como obligar a trabajar en día festivo al contrario de lo que indica el convenio, remuneración por debajo de lo estipulado en el convenio, y otro largo etcétera, fruto de la subcontratación. La sección sindical ha elaborado una tabla reivindicativa con la que empezaran a trabajar. Animamos a todos los/as trabajadores/as de las diversas subcontratas de los centros públicos municipales que se organicen en CNT, y que a través de la solidaridad, el apoyo mutuo y la acción directa sin intermediarios, luchen por sus derechos y contra la precariedad laboral.

Tabla reivindicativa de los/as trabajadores/as de Idel S.L. en las subcontratas de centros Culturales y de Mayores del Ayuntamiento de Madrid:

• Regularización de contrataciones y reconocimiento de antigüedades
• Contratación de todos los trabajadores que actualmente son eventuales como fijos-discontinuos.
• Reconocimiento de la antigüedad de los trabajadores desde el primer contrato firmado con la empresa
• Regularización de los trabajadores contratados como «falsos autónomos»
• Reconocimiento de la categoría laboral, pasando de «monitor» a «experto en talleres»
• Actualización de salarios, adaptándolos –como mínimo– a las tablas salariales del convenio colectivo correspondiente (Ocio Educativo) y a la categoría laboral real de los trabajadores.
• Protección del trabajo de los formadores, no dando prioridad a quejas infundadas de los alumnos/usuarios de los talleres.
• Recuperación de horas no impartidas: no se recuperarán horas por enfermedad o suspensión de taller por causas ajenas a los formadores (reformas, fumigaciones, etc.)
• No se trabajará ningún festivo de los contemplados en el BOE.
• Esos festivos, atendiendo al convenio colectivo, no serán recuperables.
• Colocación de tablón de anuncios sindical en todos los centros de trabajo