UAH

Por qué se inicia el conflicto en 2014: Apertura de conflicto sindical con la Universidad de Alcalá de Henares

Cierre judicial del conflicto en 2017: La Univ. de Alcalá pierde su batalla contra la CNT y su campaña por la dignidad de las becarias/os

Video explicando el conflicto y las condiciones laborales:

Lo que la "justicia" ha dicho:

Para contactar escríbanos a "ensemad [arroba] cnt.es"

Continúa el conflicto con la UAH

El Sindicato de Enseñanza e Intervención Social de CNT-AIT de Madrid va a continuar denunciando la situación que padecen los trabajadores precarios de la Universidad de Alcalá, ya que dicha universidad no sólo no está dispuesta a solventar esta situación, si no que tampoco reconoce esta realidad.

No es la primera vez que este sindicato se enfrenta a las relaciones laborales encubiertas en una universidad (ni a sus mentiras), como se puede observar en el blog que se creó para difundirlo: http://conflictocntucm.blogspot.fr/

Crónica del primer piquete solidario en la Universidad de Alcalá de Henares

La mañana del lunes 17 de Noviembre, un grupo de compañeros/as de nuestro sindicato acudimos a informar a los/as trabajadores/as de la universidad de Alcalá de Henares del conflicto que acaba de abrir nuestro sindicato contra las relaciones laborales encubiertas que esconden las becas de formación. Hacia las 11:00 de la mañana, después de entrar en el registro de la UAH, recorrimos todo el rectorado de la universidad panfleteando e informando a los/as trabajadores/as que se encontraban en sus oficinas.

Apertura de conflicto sindical con la Universidad de Alcalá de Henares

La Universidad de Alcalá mantiene bajo la fórmula de “Becas de formación” relaciones laborales encubiertas. Parece ser que ciertas “personas” en esta universidad ven en dichas becas una forma idónea de que algunos jóvenes nos iniciemos en el mercado laboral. Con salarios muy inferiores a los del personal contratado con las mismas labores, sin derecho a bajas, vacaciones, cursos de formación, sin saber si nos van a renovar, en definitiva: en una situación de indefensión laboral.

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